绩效奖金计算系统
future@SPM-绩效奖金计算系统，提供从销售绩效政策管理、绩效基础数据配置、算薪数据采集、奖金模拟计算，到奖金政策配置、奖金计算、绩效激励效果分析，形成绩效管理的闭环，让企业用更合理的预算，最大化激活销售潜力。
面对快速变化的营销激励需求，我们提供可视化的奖金计算定义，高效支撑对销售团队的激励管理需求。
激励政策跟随市场变化而快速迭代时，需要几个月后的实际考核结果才知道是否符合预期，往往浪费很大的投资
复杂场景的奖金计算，要投入大量的IT开发成本，而且每次计算要等待很长时间
奖金的核账、审计难以进行，财务与审计人员面对IT逻辑无法有效确认，需要付出很大的沟通成本
future@SPM-绩效奖金计算系统，提供从销售绩效政策管理、绩效基础数据配置、算薪数据采集、奖金模拟计算，到奖金政策配置、奖金计算、绩效激励效果分析，形成绩效管理的闭环，让企业用更合理的预算，最大化激活销售潜力。
面对快速变化的营销激励需求，我们提供可视化的奖金计算定义，高效支撑对销售团队的激励管理需求。
激励政策结构化管理
提供结构化的方式，将变动快速的激励政策转变为可维护可管理的激励规则，极大提高激励制度的有效性和准确性
可视化定义计算逻辑
降低复杂业务场景的计算程序难度和维护难度，提供可视化计算逻辑定义，并且可快速引用金融函数和行业算法
快速核算奖金
通过强大的实时计算技术，适应各种复杂场景的奖金计算，助力企业自动、快速核算发放激励奖金。
多业务多版本
支持多个业务的并行计算；每个业务的激励政策可以有不同版本进行隔离计算
内置函数和行业算法库
提供大量的常见财务函数库，和金融行业特有行业算法，使得奖励计算的开发更快速更节省
透明可追溯
奖金计算过程可追溯，奖金构成清晰可见，可自助追溯计算链路。减少核账、查账、审计的沟通成本，提高管理效率。
1000万+业务员，200亿+营收
打通核心业务系统，为超千万业务员提供计分计算与查询服务，助力DTC业务高速发展
300+营业部，1000+万客户，8000+经纪线员工
整合经纪运营、证金、资管等业务线条的绩效计算，建立可快速配置、灵活试算、高速计算、算法丰富的绩效奖金计算中台
50万+业务员，3大市场
覆盖网上商城业务、国际业务、直购业务，支持双轨制计分规则，提供试算、核算、审计、异常处理等全流程管理。